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招聘崗位應聘流程及需知教育培訓薪酬福利
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在全球化發展的大背景下，企業之間的競爭越來越激烈，人力素質的提升成為企業在競爭中最重要的經營策略之一，而提升人力素質最直接、有效、成本最優的方法就是教育訓練。
本公司培訓制度如下：
一、年度培訓計劃分為職能性培訓、職級性培訓及激勵性培訓。
二、培訓有專業人員負責，分別由內部講師或外部聘用專業講師負責具體培訓課程。
      三、新員工入職培訓一周，從企業文化、管理制度、營運模式、辦公系統使用等四大方面進行系統性培訓。

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